Oferujemy:

• bieżące prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji kadrowej,
• przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych zgodnie z obowiązująmi przepisami Kodeksu Pracy,
• nadzór nad ważnością badań lekarskich i informowanie o konieczności ich odnowienia,
• ewidencję szkoleń BHP i innych,
• ewidencję urlopów pracowniczych,
• ewidencję i rozliczanie czasu pracy,
• ewidencję wykorzystania urlopów wypoczynkowych i ustalanie ich wymiaru,
• przygotowywanie niezbędnej dokumentacji, w tym: regulaminów pracy, wynagradzania, premiomowania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), innych regulaminów obowiązujących w jednostce,
• pomoc i współpracę z Klientem przy kontrolach ZUS, PIP, US.